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職業發展

歡迎來到通用電梯

通用電梯擁有一支實力卓著的團隊。不僅擁有一流的設計專家、IT精英、和環境顧問、還擁有優秀的營銷人才,我們的員工以專業的素養為客戶提供優質的服務,幫助客戶實現目標。
為了給公司員工提供一個團隊合作、責任共擔,以及生活豐富的環境,通用引入了先進的人才管理體系。在對人才的選拔和任用中,通用電梯始終堅持“人盡其才、為才識用”的原則,創造和諧、公正的成長環境,并對員工進行系統的培訓。

員工成長

我們關注員工的學習和生活品質的提升,倡導員工以良性的方式經營自己的人生,把員工生活的自我經營融于通用電梯本身的經營范疇之內。我們深信,在一系列科學的人才成長管理制度下,當我們的員工都在實現自己的夢想,通用電梯股份有限公司的明天也會更加輝煌。我們為員工提供培訓、發展評估等多種成長渠道。讓員工和公司一起成長。

員工培訓

通用面向員工開展的培訓旨在整合通用公司的各項優勢資源,打造學習文化、并促進行業間的合作和交流。通用定期召開團隊會議,就員工發展與培訓、資源的整合與開發等主題進行溝通,相互協作,以滿足個人和團隊的發展需求。通用提供的培訓通過多種渠道開展,既有傳統的課堂教學,也有通過筆記本、手機等移動設備實現的多媒體教學。

發展評估

通用以長遠的眼光看待員工的發展。我們會預先評估你的潛能,并與你一起制定出讓你得以充分發揮的職業發展計劃。在員工的年度發展回顧中,其主管和員工依據崗位職責及要求評估員工的優勢與不足。通過這樣的評估方式,制定出員工具體的行動和發展計劃。我們通過發展員工的技能來提高他們的工作積極性和達成優秀的業績,并使員工的潛能得以最大程度的發揮。

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